Con este fin, todas las empresas disponen de un crédito anual que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social. Es importante destacar que si esta cantidad no se utiliza, se pierde.

Las empresas disponen de un incremento de crédito para financiar la formación de sus trabajadores afectados por un ERTE

Ayer de que se realice la bonificación la batalla formativa debe abonar el importe de las facturas

La desatiendo de comunicación en estos plazos implicará que el Congregación de formación se considere como «no realizado» a enseres de aplicar la bonificación en las cotizaciones sociales.

Si cambia el domicilio de tu empresa es importante que nos lo comuniques para que actualicemos tus datos en FUNDAE, de cara a los próximos cursos de formación bonificada que realicéis.

Excepto que esa descuido de comunicación en plazo se deba a causas imprevisibles debidamente justificadas y comunicadas en el momento en que se produzcan.

Aunque no es un requisito, te recomendamos que posteriormente de las formaciones analices el ROI que ha supuesto la formación en los empleados.

Es muy recomendable encargar la formación de los empleados mediante un software especializado. Personio cuenta con múltiples funcionalidades que facilitan y agilizan las diferentes tareas del Sección de Medios Humanos.

En este post te contamos todo lo que necesitas conocer para estar al día y sacar el mayor provecho a las bonificaciones para formar tu plantilla.

Formación Oficial: las titulaciones oficiales aquellas que han sido expedidas por las Administraciones Públicas competentes, con validez en todo el circunscripción Doméstico y publicadas en el «Boletín Oficial del Estado». Títulos Universitarios Propios: se podrán solicitar también los títulos universitarios propios que tengan esta consideración por resolución de la formacion bonificada Concilio de Gobierno o Consejo Social de la Universidad correspondiente. Otras acreditaciones: las acreditaciones oficiales aquellas que estando previstas en la legislatura estatal han sido expedidas por la Despacho Pública competente y publicadas en el boletín oficial correspondiente.

Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

Proporcionar los datos necesarios y la documentación a la entidad organizadora de la formación para que esta lleve a agarradera las gestiones pertinentes delante la FUNDAE.

Para ello debe contar con una entidad organizadora como la nuestra que gestione los trámites administrativos para poder aplicar dicha bonificación, y a su vez, el centro de formación donde realizases el curso de formación de inglés de nivel C1 estuviese homologado como tal a través de Fundae.

Conocer el porcentaje que la empresa puede bonificar dependiendo del tamaño de la empresa (como hemos detallado anteriormente). Posteriormente, será necesario multiplicar entre sí los resultados obtenidos de estos dos factores para obtener el crédito exacto con el que cuenta la empresa para ingresar a la formación bonificada para trabajadores.